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對於跨國企業來說，採取可持續發展的措施和提倡可持續發展的正確行為，是公司間最關鍵的決定。許多公司利用社會責任管理方法來幫助他們保持可持續發展的競爭優勢。這些工具大多由非營利組織提供，可用於為员工和供應商提供更好的工能和經濟環境。其中最具代表性的三大標準是：RBA、SA8000和BSCI。
RBA是企業社會責任規範的縮寫，RBA重點放在企業的社會責任，強調雇主應該負擔移工為了獲得工作所付出的事前成本，並避免對移工的剝削或虐待，RBA具有全球影響力，對於保障移工權益、改善企業形象有很大的幫助。
SA8000中文為社會責任國際標準（Social Accountability 8000 Standard），是由社會國際組織（SAI）所發起，基於聯合國人權宣言、國際勞工組織公約，目的是保護勞工權益，訂定透明且可衡量的企業社會國際標準，督促管理層重視員工的權利及對於社會和自然環境的聯繫，同時也對於公平交易，企業聲譽、工作條件有正面的影響。
BSCI中文為商業社會責任倡議守則（Business Social Compliance Initiative），由全球貿易協會 amfori所發起，宗旨在於改善全球產業的工作環境與條件，並進一步保障勞工的權益，包含工時、工資、與工作環境的安全等。
總而言之，RBA、SA8000和BSCI都是非營利組織提出的企業社會責任標準，都極具代表性，具有很大的參考價值。它們能夠加強企業的社會責任，確保企業可持續發展，建立可持續的商業環境，同時也為供應商和勞動者提供更好的條件。
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